FÖRBEREDELSE – 1/2 DAG
Vad innebär det att förbera ett möte? Vad förväntas av mig som mötesledare? Vi går igenom hur du bjuder in till ett effektivt möte, skapar en optimerad agenda och vad som är viktigt att tänka på som mötesledare för att få önskat resultat.
Moment som ingår är;
* Hur bjuder jag in så deltageren kan förbereda sig på bästa möjliga sätt?
* Olika mötesformer. Val av mötesform?
* Vad förväntas av mig? Vad är min roll?
* Hur skapar jag en optimerad agenda?
* Fördelning av ansvar och roller under mötet?
MÖTETS GENOMFÖRANDE – 1 DAG
Hur leder jag ett effektivit möte? Det är viktigt att hålla sig till ämnet, hålla energin uppe och få alla delaktiga. Ett möte innebär stora kostnader och mycket tid där deltagarna inte kan genomföra sitt vanliga arbete. Det är därför av största vikt att du som mötesledare genomför möte så effektivt som möjligt för att nå resultat på kortast möjliga tid.
Moment som ingår är;
* Vara moderator/möteshållare
* Mötesteknik
* Talteknik
* Motivation att hålla energi och fokus genom hela mötet
* Kommunikation. Vilka roller finns i gruppen?
* Mötets sex gyllene regler
* Vad kan jag säga och hur för att hålla alla till ämnet och agendan
* Praktiska övningar i möteshållande
MÖTETS UPPFÖLJNING – 1/2 DAG
Kanske mötets viktigaste del och n av de vanligaste orsaker till att möten inte får önskat resultat är att uppföljningen blir halvdan eller uteblir helt. Efter ett möte är det mycket viktigt att du får kontroll på att alla förstått syftet, informationen och processen rätt. Det är också viktigt att information som skall spridas gör detta så snart som möjligt och att alla sprider samma information.
Moment som ingår är;
* Uppföljningens värde
* Hur gör man en uppföljning?
* Protokoll
* Informationsflöde
* Önskat resultat
Kontakt
T: 08-655 42 02
